經(jīng)絡(luò)養(yǎng)生會所會籍總監(jiān)/副總監(jiān)

企業(yè)簡介

比利時(shí)優(yōu)時(shí)比制藥公司（ucb）始建于1928年，總部設(shè)在比利時(shí)布魯塞爾，在英國倫敦slough和劍橋等地?fù)碛?個研發(fā)中心。在八十年的發(fā)展中，優(yōu)時(shí)比制藥公司致力于為重癥患者提供更多的創(chuàng)新治療方法，造福人類。 優(yōu)時(shí)比制藥在全球業(yè)務(wù)遍布40多個國家，擁有近一萬名員工。2010年全球銷售收入32億歐元。全球百強(qiáng)醫(yī)藥行業(yè)排名第33位。隨著業(yè)務(wù)的不斷拓展，2004年5月，優(yōu)時(shí)比制藥完成了對英國生物制藥企業(yè)--細(xì)胞技術(shù)公司的收購。2007年9月1日，又完成了對德國許瓦茲制藥集團(tuán)的全球并購。至此，優(yōu)時(shí)比制藥公司成功地實(shí)現(xiàn)了全球領(lǐng)先的生物制藥公司的戰(zhàn)略定位。

優(yōu)時(shí)比制藥在華機(jī)構(gòu)包括優(yōu)時(shí)比貿(mào)易（上海）有限公司和珠海許瓦茲制藥有限公司，業(yè)務(wù)遍及全國，產(chǎn)品涉及中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病、變應(yīng)性疾病、心血管疾病、貧血和疼痛治療等領(lǐng)域。

創(chuàng)新、開拓、誠信、盡責(zé)、關(guān)愛、包容與業(yè)績是優(yōu)時(shí)比制藥公司始終遵循的價(jià)值觀。

面向未來，比利時(shí)優(yōu)時(shí)比制藥公司一如既往地秉承特有的業(yè)績、盡責(zé)、誠信、包容、關(guān)愛、開拓和創(chuàng)新的價(jià)值觀和企業(yè)文化，將建設(shè)一個全球生物醫(yī)藥的領(lǐng)先者，首要任務(wù)是帶來專家和新藥，治療各種嚴(yán)重疾病的患者。

　　公司網(wǎng)站：http://www.ucb.com
　　中文網(wǎng)站：http://www.ucb-pharma.cn

為什么選擇我們？

不拘一格的用人之道
公司倡導(dǎo)內(nèi)部發(fā)掘和培養(yǎng)人才，并提倡員工終身學(xué)習(xí)，鼓勵員工不斷提高自身的競爭力。每當(dāng)公司出現(xiàn)空缺時(shí)，我們總是優(yōu)先考慮內(nèi)部的優(yōu)秀人才，為有能力的員工不遺余力地開辟職業(yè)發(fā)展的通道。

卓越完善的人才發(fā)展戰(zhàn)略
優(yōu)時(shí)比業(yè)務(wù)的多樣性和國際化為其員工提供了廣闊的個人發(fā)展平臺。員工一旦加入我們，就會得到公司在培訓(xùn)、業(yè)績表現(xiàn)和個人潛力挖掘等方面提供的幫助。無論您的專業(yè)和職務(wù)是什么，您都將對自己的發(fā)展前景了然于胸。我們不僅提供正規(guī)的培訓(xùn)，而且還通過精良的個人發(fā)展計(jì)劃和在職培訓(xùn)等途徑為您的前途指路。

以人為本的管理制度
公司人性化的管理制度不僅體現(xiàn)在對員工職業(yè)發(fā)展的高度重視，不惜血本的投入，而且更體現(xiàn)在尊重每個人的權(quán)利和尊嚴(yán)，集個人和集體的才能和行動以創(chuàng)造我們的競爭優(yōu)勢。

有競爭力的薪酬體系
從長遠(yuǎn)來看，為了吸引人才，保留人才，并激勵人才，我們確保所提供的薪資福利具有市場競爭力。我們期待著員工能有優(yōu)秀的表現(xiàn)并得到優(yōu)厚的回報(bào)，因而把薪資和員工對公司的貢獻(xiàn)直接聯(lián)系起來。