職位描述
KEY RESPONSIBILITIES主要職責 制度建設：根據業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助制定和完善公司級招聘以及組織管理相關的制度、流程和規(guī)范，確保其有效運行和落實；業(yè)務規(guī)劃：協(xié)助制訂招聘與組織管理版塊年度工作計劃以及目標，推動計劃實施，促進目標的達成；組織管理：· 根據業(yè)務需求，組織實施公司級年度以及半年度人力資源規(guī)劃項目，包含項目計劃的制定、項目啟動、實施監(jiān)控以及總結等；· 根據業(yè)務需求，不斷優(yōu)化人力資源規(guī)劃的體系（方法論、流程等）以及項目管理的質量和效率；· 支持業(yè)務人力資源經理開展年度和半年度人力資源規(guī)劃項目，根據需求給出專業(yè)性的支持和建議；· 負責組織架構、部門職責、部門名稱、崗位名稱以及崗位說明書相關的管理工作；招聘管理：· 根據招聘目標，完成公司管理崗位的招聘交付；· 通過對業(yè)務以及招聘崗位需求的理解，針對性地分析人才市場情況，協(xié)助制定有效的招聘策略，促進招聘交付的質量和效率；同時，與業(yè)務部門建立良好的合作關系；· 統(tǒng)籌管理校園招聘項目，監(jiān)控實施；· 持續(xù)優(yōu)化招聘和組織管理相關的制度與流程，逐漸推進招聘系統(tǒng)的信息化建設；· 負責招聘和組織管理相關的統(tǒng)計報告，監(jiān)控全公司招聘達成率，根據需求及時跟進并提供支持；· 負責招聘渠道管理，組織開展招聘渠道項目，確保招聘渠道的有效性；· 負責招聘以及組織管理相關數據庫（比如招聘渠道費用、人才庫、年度人力編制跟蹤）的管理工作，根據需求出具分析報告； 任職要求：Education Background教育背景Degree學歷 本科及以上學歷Major專業(yè) 不限Qualification Requirement職業(yè)資質/證書 不限?Professional Background專業(yè)經驗5年以上大型企業(yè)招聘相關工作經驗，外資企業(yè)或制藥行業(yè)經驗者最佳Management Background管理經驗具備輔導他人開展招聘工作的相關經驗Knowledge /Skills Requirement知識/技能Knowledge知識招聘相關專業(yè)知識；組織管理相關知識Tools/Equipment工具/設備熟練使用Excel、Word、PPT、VisioSkills技能優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力；良好的演講和計劃管理能力；業(yè)務理解力；影響力；Langrage外語水平優(yōu)秀的英文聽、說、讀、寫能力REQUIRED COMPETENCIES能力素質客戶服務、成就導向、學習能力、跨領域思考、團隊協(xié)助、誠信正直
企業(yè)簡介
重慶博騰制藥科技股份有限公司是一家主要為新藥研發(fā)和生產提供服務外包的高科技企業(yè)。公司的主要服務包括新藥的工藝設計，中試放大,生產過程優(yōu)化，質量標準和分析方法研究，以及新藥進入臨床到上市后關鍵原料的定制生產。公司服務的客戶包括全球主要的跨國制藥公司和生物技術公司，服務的藥品治療領域包括抗艾滋病、丙型肝炎、心血管、鎮(zhèn)痛、糖尿病以及抗腫瘤等。公司在這個領域是國內的領先企業(yè)。 公司創(chuàng)始人和管理層主要來自在跨國公司工作多年的管理人員、行業(yè)資深專家和海外留學歸國人員。公司具有強大的研發(fā)能力，在上海、重慶設有研發(fā)中心；在重慶長壽化工園區(qū)和二郎高新區(qū)有完善的生產設施；在歐洲、美國設立了營銷公司。 公司主要客戶均為全球top ten的大型制藥公司 ，產品暢銷于歐美知名制藥企業(yè)。公司目前正在和國際知名跨國企業(yè)比利時楊森制藥公司形成戰(zhàn)略合作伙伴關系。正在聯(lián)合開展的“porton up”項目涉及到公司管理體系的全面升級以及國際一流gmp車間的籌建，新車間總投資1.9億元，全面投產后年產值可達人民幣5.3億元以上，每年可為國家創(chuàng)造利稅人民幣1.5億元。 博騰的薪酬福利政策： *員工享受各種國家法定假期，以及帶薪年假和有薪病假，公司所有政策均遵守當地政府法律規(guī)定。 *公司將為員工購買各種社會保險（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、醫(yī)療保險）及住房公積金。 *公司每年組織員工體檢、旅游；公司還發(fā)放節(jié)日禮品和員工生日禮物。 *為保障員工生活與工作的平衡，對家庭住址較遠的員工，公司提供交通車與宿舍。 *為了豐富員工業(yè)余生活并提供一個工作場所以外的交流機會，公司工會組織籌劃全體員工的業(yè)余活動，例如各種文化、文藝、體育活動。 博騰的發(fā)展機會： *公司為員工提供良好的工作環(huán)境和廣闊的發(fā)展空間，包括崗前培訓和在職培訓。公司每年從基礎員工中提拔優(yōu)秀人員至骨干崗位，如高級工程師、資深工程師等。 *在博騰，我們將持續(xù)提供具有挑戰(zhàn)性的工作，只要具有能力和進取心，并不懈努力，都會有廣闊的發(fā)展空間。 聯(lián)系方式： *請應聘者將個人簡歷、期望薪金和相關資料email至公司郵箱hrm@porton.cn。 *請在標題處以“姓名+應聘職位+前程無憂”格式注明，投遞簡歷者合則約見，若6周之內沒有回復，您的簡歷將被存入公司人才庫，謝絕來訪來電，謝謝！
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