職位描述

任職資格:
1、能勤奮敬業(yè),守紀(jì)律,有較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識(shí)以及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
2、熱愛銷售,有強(qiáng)烈的挑戰(zhàn)欲望,有激情、有活力；
3、喜歡嘗試新鮮事物，有較強(qiáng)的適應(yīng)能力，有較強(qiáng)的可塑性；
4、有上進(jìn)心，熱愛學(xué)習(xí)，服從管理、執(zhí)行力強(qiáng)；
5、提供免費(fèi)帶薪培訓(xùn)，認(rèn)同公司企業(yè)文化；
6、4、為了合作愉快，請(qǐng)您點(diǎn)擊瀏覽公司官網(wǎng)：www.comen100.com
薪資待遇：
我們給你提供一個(gè)平臺(tái)，有競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品，你只要發(fā)揮你的才能......我們采用底薪加提成的模式....平均在3500-5500
如果你很平庸，不努力，不學(xué)習(xí)工資在3000+   
如果你很出色很優(yōu)秀工資在6000以上肯定沒有問題
各種福利:
1、提供住宿
公司為員工免費(fèi)提供住宿,優(yōu)越的小區(qū)環(huán)境,員工入住安全系數(shù)高;齊全的家電設(shè)施,生活方便。
2、新人“1+1”
凡進(jìn)入到公司的新員工，將享受師徒“1+1”的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，讓你更快、更好的發(fā)展。
3、多層次培訓(xùn)
公司設(shè)立有考門國際商學(xué)院為新員工提供為期一周的帶薪培訓(xùn)(培訓(xùn)期間提供食宿)。入職后,定期為員工進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)及全國市場(chǎng)學(xué)習(xí)交流機(jī)會(huì),優(yōu)秀員工可享受帶薪外省學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。
4、員工晉升
公司提供廣闊的公平、公正、公開的晉升機(jī)會(huì),嚴(yán)格按照公司的晉升制度執(zhí)行。公司管理層主要由內(nèi)部培養(yǎng),發(fā)展空間極大,表現(xiàn)優(yōu)異者可破格提拔。
晉升渠道:員工——主管——部長(zhǎng)——經(jīng)理——總監(jiān)
5、員工活動(dòng)
每月各區(qū)域分別組織至少1次員工活動(dòng),如:春游、聚餐、卡拉ok、電玩、溜冰、游泳等,公司也會(huì)組織籃球賽、員工生日會(huì)、技能有獎(jiǎng)大賽、優(yōu)秀員工評(píng)獎(jiǎng)活動(dòng)。優(yōu)秀員工有機(jī)會(huì)獲得每年2次以上的全國各地旅游。
6、獎(jiǎng)勵(lì)
每個(gè)月公司會(huì)制定不同的員工獎(jiǎng)勵(lì)政策,優(yōu)秀員工每月可獲得電影票、書籍、鮮花、現(xiàn)金、手機(jī)等不同的獎(jiǎng)勵(lì),同時(shí),年度有可能獲得筆記本電腦、小汽車等獎(jiǎng)勵(lì)。
7、其它福利
保險(xiǎn)：公司為所有入職員工全額購買意外傷害險(xiǎn)。
8、創(chuàng)業(yè)基金
創(chuàng)業(yè)基金對(duì)符合開發(fā)市場(chǎng)做老板的優(yōu)秀員工提供3-10萬不等的創(chuàng)業(yè)基金配股分紅，對(duì)作出巨大貢獻(xiàn)的員工和管理層提供配股獎(jiǎng)勵(lì)！