
人力資源總監

職位描述
崗位職責:
1、根據集團公司戰略規劃,組織制定集團總部及下屬公司人力資源規劃,確保人力資源管理工作充分支撐整體戰略的實現。
2、建立和完善集團總部及下屬子公司人力資源管理體系,研究設計符合公司運作的人力資源管理模式。
3、指導集團下屬子公司進行組織機構設計、定崗定編、部門職能、崗位職責的編寫,并督促實施落實。
4、組織制定和完善集團總部及下屬子公司人力資源的管理制度和工作流程,組織、指導、監督下屬子公司人力資源管理制度和流程的執行。
5、組織制定和完善招聘政策及招聘工作流程,為集團總部及下屬子公司中高層管理人員的招聘、選拔提供支持、指導。
6、建立和完善集團培訓體系和培訓制度,負責集團總部及下屬子公司中高層管理人員的培訓實施,為下屬子公司培訓工作提供支持與指導。
7、建立并完善績效管理體系,負責集團總部及下屬子公司負責人績效考核方案的設計和實施。
8、及時處理整個集團公司管理過程中的重大人力資源問題,指導員工職業生涯規劃;。
9、負責集團公司的整體企業文化建設。
10、負責人力資源管理系統的日常管理工作,培訓并指導本系統員工完成公司下達的各項任務。
11、完成集團公司領導交辦的其它工作。
任職資格:
1、人力資源管理、工商管理、勞動經濟學等相關專業本科以上學歷。
2、10年以上人力資源管理經驗,5年以上集團公司同等崗位工作經驗,擔任大型醫藥集團公司人力資源總監職務3 年以上。
3、具備先進的人力資源管理理念,精通人力資源各模塊操作,對組織架構設計、人力資源戰略規劃、人才的發現與引進、薪酬福利設計、績效激勵考核、員工培訓、職業生涯設計等方面具有豐富的實踐經驗。
4、精通相關人事法律、法規、政策,具備極強的人力資源實務操作能力,有相關招聘渠道資源和政府關系資源者優先。
5、具有高級人力資源管理師職業資格證書。
6、具有很強的領導力、影響力、分析判斷能力、溝通能力、組織協調能力、計劃執行能力。
7、具有醫藥集團公司從業背景者優先考慮。
企業簡介
海南海藥股份有限公司簡介
海南海藥(前身海口市制藥廠)創立于1965年,1992年完成股份制改造,1994年在深圳交易所掛牌上市(股票代碼:000566)。公司秉承著“共同創造,共同分享,家國情懷,實業報國”的企業價值觀,圍繞大健康已初步形成了集生物醫藥、醫療器械、互聯網醫療、醫療服務及大健康產業投資的產業布局。
【生物醫藥板塊】
目前,公司以抗腫瘤系列、抗感染系列、腸胃藥系列為主打產品,積極整合并形成原料藥到制劑完整產品鏈。同時,積極布局生物制藥領域,形成了一批具有成長性的產品梯隊:CD22單克隆抗體、氟非尼酮、MDM2 INHIBITORS、苯達莫司汀等均為國家重大新藥,未來產品發展空間巨大。
旗下企業代表:海口市制藥廠有限公司、重慶天地藥業有限責任公司、鹽城開元醫藥化工有限公司、湖南廉橋藥都醫藥有限公司、中國抗體制藥有限公司(香港)、哈德森生物醫藥有限公司(美國)、海南海優細胞免疫治療研究中心等。
【醫療器械板塊】
公司專注于高端醫療器械產品產業化,成功研發國內第一臺擁有完全自主知識產權的人工耳蝸(國食藥監械(準)字2011第3460261號),并獲得50多知識產權,目前二代產品6歲以上臨床試驗已完成。同時公司進一步推進電子與生物相結合的技術,參股仿生眼,豐富醫療器械產品布局。
旗下企業代表:上海力聲特醫學科技有限公司等。
【醫療服務板塊】
公司進一步儲備醫療產業項目,通過股權投資、項目合作等多種模式,整合優質醫療服務上下游資源;同時設立并購基金,抓住公立醫院股改政策良機,投資境內醫療服務機構,進一步儲備醫療產業項目。
旗下企業代表:鄂鋼醫院、郴州市第一人民醫院等。
【互聯網醫療板塊】
通過全資子公司和參股公司整合各類醫療信息資源,打破各醫療機構之間的信息孤島,建立真正意義上的醫聯體模式新通道,帶動各板塊業務創新發展。
旗下企業代表:亞德科技、湖南金圣達等。
除此之外,公司控股子公司廉橋藥都通過建設中藥材交易和存儲平臺,整合中藥產業上下游資源,建立行業標準,努力發展成為區域龍頭。
海藥堅持內生與外延相結合,產業經營、投資整合、專業管理和資本運營相結合,聚焦新藥研發,做好投融資平臺,戰略布局醫療健康領域全產業鏈,產融結合,深耕細作,致力于發展成為國內領先、國際知名的一流醫療健康產業集團。
海南相關職位: 學術推廣專員/學術推廣經理 醫藥代表 醫藥地區經理 MR-OC-海口 醫藥分銷專員-海南
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職位發布日期: 2014-09-15