
人力資源部經理

職位描述
職責內容:
1.根據公司的實際情況,組織制定、執行、監督公司人事管理制度。
2.參與制定人力資源戰略規劃、為重大人事決策提供建議和信息支持。
3.定期組織收集有關人事招聘、培訓、薪酬、考核、晉升等方面的需求信息,并在嚴格遵守制度流程的情況下,按質按量按需求及時落實到位,并為公司重大人事決策提供信息支持。
4.根據公司的情況,組織制定公司行政人資部各項相適應的管理制度、操作流程。
5.全面負責行政人資管理的各項事務。
6.在公司內外,尋找和發現公司需要的人才并及時向公司有關部門推薦。
7.負責編制公司年度勞動工資計劃薪資調整方案工作。
8.組織實施公司員工的晉升述職與考評工作。
9.受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責及時解決。
10.監督下屬進行各類人事檔案的歸檔保管工作。
11.代表公司與職能部門及其他關聯單位進行溝通和協調。
12.負責行政人資內部的組織管理。
13.負責行政人資建設、選擇、配備、培訓、評價本部門人員。
14.負責部門內工作任務分工,合理安排人員。
15.完成總經理交辦的其他任務。
企業簡介
貴州聯盛藥業有限公司是一家具有鮮明民族特色的國家高科技醫藥企業、國家中醫藥管理主管部門民族醫藥協會副會長單位、國家民族藥產業化示范基地,總資產達2億元以上。生產設備先進高效,產能強大,可以確保市場需求。
2011年7月,聯盛藥業完成股份制改造,成功全資收購海南洪舟揚波醫藥公司(GSP)、北京洪舟揚波醫藥科技公司(研發)、貴州余慶吳茱萸種植(GAP)基地、貴州施秉頭花蓼種植(GAP)基地。已形成藥材種植、研發、生產、銷售一體的完整醫藥產業鏈,綜合競爭力日益提高。
聯盛藥業以“提升中老年健康品質”為產品研發戰略,成功與國內眾多醫藥院校、科研院所展開研發合作。公司已擁有國家發明自主知識產權的生產批件3個——克淋通膠囊、參倍固腸膠囊、絳糖寧膠囊。在研的某中藥有效部位提取、療效明確的抗腫瘤新藥,屬國家一類新藥,已被科技主管部門列為重大創新項目;成功收購全球發明自主知識產權的某心血管藥物全部產權,該品可以避免抗凝藥物普遍存在的內臟器出血傾向這一難題,已發表眾多國際文獻,屬國家一類新藥,在20多個主要國家發明自主知識產權成功注冊;有重大市場價值的三、六類在研新藥4個,2013年開始可以陸續上市銷售。聯盛藥業已累計投入6000多萬元進行新藥研發,公司確保以銷售額8%的金額為研發戰略支出預算,不斷進行醫藥研發的嘗試與努力,力爭成長為一家優秀的創新型醫藥公司。
聯盛藥業崇尚重諾守信,共榮共生的商業倫理。
聯盛藥業將全力追求科學創新、追求客戶滿意度提升、追求產品品質,逐步成長為可持續健康發展的醫藥產業集團。我們全體聯盛人將奉行“執著拼搏、追求卓越、合作奉獻、聯眾盛和”的企業精神,為迎接未來更加規范、更加相互融合的醫藥市場大趨勢,我們期待與您的牽手合作!
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職位發布日期: 2013-05-13