醫(yī)療招聘人士指出，第一印象即與陌生人第一次交往時給對方留下的印象，第一印象良好，即使以后有表現(xiàn)不夠好的地方，別人也會對你寬容一些；第一印象糟糕，即使后來做得再漂亮，別人對你的評價也不會太高。盡管這有失公允，但畢竟大部分人都有以偏概全、先入為主的心理。

醫(yī)療招聘專家指出，新入職場的大學生應(yīng)該克服在大學生活時的慵懶松散現(xiàn)象，要向同事或者領(lǐng)導展示自己的青春與朝氣。許多“新兵”都說不知道干什么才能體現(xiàn)朝氣和活力，不知從何處入手。其實，你只要做個有心人，從最基本的打掃衛(wèi)生、整理文件、接聽電話做起，為領(lǐng)導或者其他同事做些輔助性工作，比方說打印材料、填寫一些簡單表格等。此外，別人都推脫不干的事，自己要主動接過來做，這樣就能容易融入同事圈中，得到領(lǐng)導或者同事的賞識。

一是要注重形象，要根據(jù)公司的大環(huán)境來決定自己的著裝，可以比別人稍微活潑一點，但不要太出位。醫(yī)療招聘人士認為，妝容要整潔清爽，這樣的你才會有親和力，而且比較容易獲得同事的認可。

二是少說話多做事，要表現(xiàn)得成熟一點，不要把個人心情的好壞表現(xiàn)在臉上。平時工作中也應(yīng)該盡量避免過度的鋒芒，多考慮到其他同事的感受。在性格上要適當?shù)鼗钴S一點，不要太固執(zhí)，不要事事自以為是；

三是要舍得吃苦，敢于吃虧。對于新入職場的大學生來說，最重要的不是一個月拿多少薪水，而是獲得經(jīng)驗。所以，不要太在意自己的得失，不要太計較自己的待遇，踏踏實實地做事，這會讓自己在職場上少走很多彎路；

四是盡量不要把自己的私事帶進辦公室，必要的時候可告訴親戚朋友，讓他們盡量不要在上班時間把私人電話打進辦公室。醫(yī)療招聘專家認為，對于一個職場新人來說，多注意一些細節(jié)是很必要的；

五是不要參與辦公室的一些是是非非之中，不要混入到任何“辦公室?guī)团?/FONT>”，平時在辦公室不要議論和公司有關(guān)的任何事情，滿意也好，不滿意也好，都不要去議論，須知，公司的決策權(quán)不在自己這邊，作為員工，你只需要把自己應(yīng)該做的那份工作做好。