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發(fā)布日期:2011-08-19 瀏覽次數(shù):169
醫(yī)療招聘人士指出,第一印象即與陌生人第一次交往時給對方留下的印象,第一印象良好,即使以后有表現(xiàn)不夠好的地方,別人也會對你寬容一些;第一印象糟糕,即使后來做得再漂亮,別人對你的評價也不會太高。盡管這有失公允,但畢竟大部分人都有以偏概全、先入為主的心理。
醫(yī)療招聘專家指出,新入職場的大學生應(yīng)該克服在大學生活時的慵懶松散現(xiàn)象,要向同事或者領(lǐng)導展示自己的青春與朝氣。許多“新兵”都說不知道干什么才能體現(xiàn)朝氣和活力,不知從何處入手。其實,你只要做個有心人,從最基本的打掃衛(wèi)生、整理文件、接聽電話做起,為領(lǐng)導或者其他同事做些輔助性工作,比方說打印材料、填寫一些簡單表格等。此外,別人都推脫不干的事,自己要主動接過來做,這樣就能容易融入同事圈中,得到領(lǐng)導或者同事的賞識。
一是要注重形象,要根據(jù)公司的大環(huán)境來決定自己的著裝,可以比別人稍微活潑一點,但不要太出位。醫(yī)療招聘人士認為,妝容要整潔清爽,這樣的你才會有親和力,而且比較容易獲得同事的認可。
二是少說話多做事,要表現(xiàn)得成熟一點,不要把個人心情的好壞表現(xiàn)在臉上。平時工作中也應(yīng)該盡量避免過度的鋒芒,多考慮到其他同事的感受。在性格上要適當?shù)鼗钴S一點,不要太固執(zhí),不要事事自以為是;
三是要舍得吃苦,敢于吃虧。對于新入職場的大學生來說,最重要的不是一個月拿多少薪水,而是獲得經(jīng)驗。所以,不要太在意自己的得失,不要太計較自己的待遇,踏踏實實地做事,這會讓自己在職場上少走很多彎路;
四是盡量不要把自己的私事帶進辦公室,必要的時候可告訴親戚朋友,讓他們盡量不要在上班時間把私人電話打進辦公室。醫(yī)療招聘專家認為,對于一個職場新人來說,多注意一些細節(jié)是很必要的;
五是不要參與辦公室的一些是是非非之中,不要混入到任何“辦公室?guī)团?/FONT>”,平時在辦公室不要議論和公司有關(guān)的任何事情,滿意也好,不滿意也好,都不要去議論,須知,公司的決策權(quán)不在自己這邊,作為員工,你只需要把自己應(yīng)該做的那份工作做好。
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