“金九銀十”的招聘旺季即將到來，畢業生想要抓住好的工作機會，利用好互聯網至關重要。

　　善用網絡社交

　　加入行業類論壇或社交網絡。專門從事會計與金融人才的獵頭公司Robert Half International建議求職者利用這些網站交友，并且請自己的導師和同事向別人推薦自己。

　　62%的公司管理者認為行業類論壇或社交網絡會在未來三年的職場招聘中起到重要作用。而且三分之一的用人單位的HR表示在招聘時會參考應聘者的主頁或是博客。因此，再次提醒大家要注意自己的網絡形象。

　　應聘量體裁衣

　　網絡的便捷讓大家很容易批量投遞求職簡歷，但是College－Grad.com的Hanisko認為質量遠比數量重要。她建議求職者針對每個崗位，量身定做自己的簡歷與求職信。而且運用該領域的專業術語，這樣招聘者會認為你具備相應的專業素質，而且在搜索關鍵字的時候，你的簡歷才更有可能映入招聘人員的眼簾。

　　記得寫感謝信

　　即便是你通過網絡得到了面試機會，也不要忘了在面試之后盡快寄一封紙質的感謝信。親筆寫的感謝信最能給面試官留下好印象。

　　提前搜索自己

　　有人說任何宣傳都是有利的，但在找工作時卻并非如此。你需要在網上搜索一下你自己的名字，而且要經常進行搜索，因為很多用人單位也會用搜索引擎或是社交網站來了解應聘者。你要看看網上有沒有自己寫的具有攻擊性言語、不恰當的照片或是其他可能給用人單位留下不好印象的內容？如果有的話，你就需要重塑你的網絡形象，而且越快越好。

　　勿忘網絡公關

　　利用網絡把自己包裝成目標應聘崗位的最合適人選。首先，把人人網或者開心網等社交網站以及博客中對你不利的內容都刪掉。然后更改一下訪問隱私權限，這樣你就能掌控別人能了解你什么信息。

　　CollegeGrad.com的客服總管HeidiHanisko說，如果你發現你的朋友在網上分享的內容中包含一些你的不恰當照片或言語，一定要勸說他們刪掉。

　　把你的網絡“污點”除掉之后，你可以在網上分享你的實習工作經歷，突出你的成就，但不要過分渲染。