如何把關(guān)積極的職業(yè)策略

如果說冷冰冰的數(shù)字還無法生動描述大學(xué)生就業(yè)的壓力，那么全國各大招聘會屢屢由于參加人數(shù)過多，求職者擁擠而導(dǎo)致交通阻塞、甚至發(fā)生擠壓、踩踏事故的新聞則進(jìn)一步讓人們直觀地感受到就業(yè)戰(zhàn)場上的滾滾硝煙。 　　

八十年代初開始的生育高峰、九十年代末開始高校擴(kuò)招、2008年突然而來的全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)，盡管大學(xué)生早已經(jīng)失去了天之驕子的光環(huán)，但“就業(yè)”二字的沉重，出乎了很多人的意料。 　　

8%！這是山東省教育廳在今年4月份公布的一項(xiàng)調(diào)查結(jié)果，據(jù)醫(yī)療招聘網(wǎng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，截止今年四月份，山東省應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)簽約率僅為8%，比去年同期下降了50%以上。 　

“事實(shí)上就業(yè)環(huán)境并沒有人們想象的那么糟糕，畢業(yè)生自我定位模糊、職業(yè)規(guī)劃混亂，無形中加劇了就業(yè)難的局面”。醫(yī)療招聘專家對當(dāng)前的就業(yè)形勢表示：從人力資源市場需求來看，“職場寒冬”已經(jīng)度過了最寒冷的階段，從今年2月份開始，全國19個(gè)行業(yè)的人才需求指數(shù)開始紛紛回暖，整體需求甚至略高于去年同期水平。

為了應(yīng)對就業(yè)難問題，各級政府機(jī)關(guān)頻頻制定和出臺各種促進(jìn)就業(yè)的政策，為大學(xué)生走入基層創(chuàng)造了很多便利條件。日前，湖北省教育廳就發(fā)布了《湖北省促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)政策公告》，共公布了23條就業(yè)政策，其中包括在基層就業(yè)兩年以上可以享受公務(wù)員考試加分、可享學(xué)費(fèi)代償、自主創(chuàng)業(yè)可貸款等政策，用以鼓勵大學(xué)生勇敢的走向基層。 　　

工作環(huán)境、收入水平是很多畢業(yè)生不愿意選擇基層工作的原因。不過，對于剛剛畢業(yè)、還沒有工作經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生而言，能夠在工作中有所收獲、有所成長才是最重要的。近年來，大學(xué)生村官的成功案例頻頻曝光，在國家政策鼓勵下，基層工作的收入更具競爭力，支持平臺也更為廣闊，再加上一系列的利好政策，對下基層的大學(xué)生更容易獲得足夠的提升空間。

“很多大學(xué)生每天發(fā)送上百封求職信，并且不停地奔波于各大招聘會，認(rèn)為這樣就是積極地找工作的態(tài)度。事實(shí)上，這種無目的、無策略的求職工作不但成功率很低，更會給求職者的自信心造成很大的打擊。”醫(yī)療招聘專家指出，積極就業(yè)不僅僅要主動地與企業(yè)進(jìn)行聯(lián)系和接洽，更重要的是要時(shí)刻關(guān)注國家有關(guān)的調(diào)控政策，在政策中尋找與自己未來職業(yè)規(guī)劃相符的條款，以及國際積極推動發(fā)展的行業(yè)，比如新能源、基礎(chǔ)建設(shè)等。 　

對于很多大學(xué)生、尤其是城市長大的大學(xué)生而言，基層的工作會面臨很多意想不到的困難，但是相比于競爭激烈的大城市，基層工作的大學(xué)生會獲得更多的成長空間和鍛煉機(jī)會。