如果說冷冰冰的數字還無法生動描述大學生就業的壓力，那么全國各大招聘會屢屢由于參加人數過多，求職者擁擠而導致交通阻塞、甚至發生擠壓、踩踏事故的新聞則進一步讓人們直觀地感受到就業戰場上的滾滾硝煙。 　　

八十年代初開始的生育高峰、九十年代末開始高校擴招、2008年突然而來的全球經濟危機，盡管大學生早已經失去了天之驕子的光環，但“就業”二字的沉重，出乎了很多人的意料。 　　

8%！這是山東省教育廳在今年4月份公布的一項調查結果，據醫療招聘網統計數據顯示，截止今年四月份，山東省應屆高校畢業生就業簽約率僅為8%，比去年同期下降了50%以上。 　

“事實上就業環境并沒有人們想象的那么糟糕，畢業生自我定位模糊、職業規劃混亂，無形中加劇了就業難的局面”。醫療招聘專家對當前的就業形勢表示：從人力資源市場需求來看，“職場寒冬”已經度過了最寒冷的階段，從今年2月份開始，全國19個行業的人才需求指數開始紛紛回暖，整體需求甚至略高于去年同期水平。

為了應對就業難問題，各級政府機關頻頻制定和出臺各種促進就業的政策，為大學生走入基層創造了很多便利條件。日前，湖北省教育廳就發布了《湖北省促進高校畢業生就業政策公告》，共公布了23條就業政策，其中包括在基層就業兩年以上可以享受公務員考試加分、可享學費代償、自主創業可貸款等政策，用以鼓勵大學生勇敢的走向基層。 　　

工作環境、收入水平是很多畢業生不愿意選擇基層工作的原因。不過，對于剛剛畢業、還沒有工作經驗的大學生而言，能夠在工作中有所收獲、有所成長才是最重要的。近年來，大學生村官的成功案例頻頻曝光，在國家政策鼓勵下，基層工作的收入更具競爭力，支持平臺也更為廣闊，再加上一系列的利好政策，對下基層的大學生更容易獲得足夠的提升空間。

“很多大學生每天發送上百封求職信，并且不停地奔波于各大招聘會，認為這樣就是積極地找工作的態度。事實上，這種無目的、無策略的求職工作不但成功率很低，更會給求職者的自信心造成很大的打擊。”醫療招聘專家指出，積極就業不僅僅要主動地與企業進行聯系和接洽，更重要的是要時刻關注國家有關的調控政策，在政策中尋找與自己未來職業規劃相符的條款，以及國際積極推動發展的行業，比如新能源、基礎建設等。 　

對于很多大學生、尤其是城市長大的大學生而言，基層的工作會面臨很多意想不到的困難，但是相比于競爭激烈的大城市，基層工作的大學生會獲得更多的成長空間和鍛煉機會。