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發布日期:2011-08-16 瀏覽次數:200
職場新人新進一個單位,人地生疏,特別是在一個各類人員云集、良莠一時難辨的辦公室內,如何迅速贏得大多數人的好感,盡快融入其中,營造良好的人際關系呢?世界經理人辦公伙伴認為,職場新人只要不犯辦公室禁忌,你還是會很受歡迎的;殊不知,辦公室屬于社會的一個組成部分,面對各種利益沖突,你必須找準角色定位,既不能孤芳自賞,又不能表現過度。
一、切忌拉小圈子,互散小道消息
辦公室內切忌私自拉幫結派,形成小圈子,這樣容易引發圈外人的對立情緒。更不應該的是在圈內圈外散布小道消息,充當消息靈通人士,這樣永遠不會得到他人的真心對待,只會對你惟恐避之不及。二、忌情緒不佳,牢騷滿腹。
醫療招聘專家指出,工作時應該保持高昂的情緒狀態,即使遇到挫折、飽受委屈、得不到領導的信任,也不要牢騷滿腹、怨氣沖天。這樣做的結果,只會適得其反。要么招人嫌,要么被人瞧不起。
二、切忌趨炎附勢,攀龍附鳳
醫療招聘專家認為,做人就要光明正大、誠實正派,人前人后不要有兩張面孔。領導面前充分表現自己,辦事積極主動,極盡溜拍功夫;同事或下屬面前,推三阻四、愛理不理,一副予人恩惠的臉孔。長此以往,處境不妙。
三、切忌逢人訴苦
醫療招聘專家指出,把痛苦的經歷當作一談再談、永遠不變的談資,不免會讓人避讓三舍。忘記過去的傷心事,把注意力放到充滿希望的未來,做一個生活的強者。這時,人們會對你投以敬佩多于憐憫的目光。
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