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發布日期:2011-07-26 瀏覽次數:314
營銷業因人員流動性大一直是大學生實習、兼職的首選。不過,記者最近接到投訴發現,不少糾紛涉及營銷職位,不簽合同成為維權最大隱患。“我在一家教輔公司實習了一個多月,最近準備離職時卻發現當初談好的工資縮水了。”日前,武漢科技大學中南分校學生齊敏向記者投訴了實習的遭遇。她說應聘時企業約定1000元底薪加提成,但一個多月下來她只拿到了扣除伙食費的不到800元薪酬。
營銷、餐飲、家教成為大學生暑期兼職行業的前三位。另外,超過八成學生實習、兼職時不主動要求簽訂協議。
,大學生在實習、見習期間,應與用人單位以書面合同的形式事先約定好工作時間、薪酬等內容,以便發生糾紛時依據合同處理。
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