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發(fā)布日期:2011-07-25 瀏覽次數(shù):342
與其他招聘攤位前人頭攢動的場面不同,由山東法冠律師事務(wù)所設(shè)立的法律咨詢臺前顯得特別冷清?!扒皝碓儐柗删S權(quán)的大學(xué)生很少?!鄙綎|法冠律師事務(wù)所副主任翟林芳說。根據(jù)相關(guān)調(diào)查,打過工的學(xué)生中曾有86%的人遭受過不同程度的權(quán)益損害,其中中介不兌現(xiàn)承諾所占比例最高,其他依次為克扣工資、少算工期等。
因此,她提醒廣大學(xué)子,暑期打工時簽訂合同非常必要,不能因為是短期雇用就省略掉簽訂勞務(wù)合同的環(huán)節(jié)。作為此次活動的法律支持,山東法冠律師事務(wù)所為參加此次招聘會的雙方提供了規(guī)范的協(xié)議模板,“其中,包括最低工資、工作時間各個方面的內(nèi)容。學(xué)生在簽協(xié)議時,一定要仔細(xì)看清每個條款,像工作內(nèi)容、環(huán)境和報酬等?!?/P>
她同時坦言,現(xiàn)在不少企業(yè)存在用工不規(guī)范的地方。“如果確實不能與企業(yè)簽訂合同,一定要保留能證明勞動關(guān)系的證據(jù),如工作牌、工資條、工資卡等”。也有不少企業(yè)在招聘短期工時,可能會讓應(yīng)聘者交納保證金、扣留證件等?!斑@種行為其實是不符合法律規(guī)定的。如果有單位這樣要求,應(yīng)聘的大學(xué)生就應(yīng)該謹(jǐn)慎啦!”
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