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發(fā)布日期:2011-07-23 瀏覽次數(shù):378
暑期進(jìn)行中,大學(xué)生利用暑期實(shí)習(xí)和打工的也多了起來(lái),學(xué)生和雇主的權(quán)益保障問(wèn)題再次引發(fā)關(guān)注。前程無(wú)憂最新發(fā)布一項(xiàng)調(diào)查顯示,大學(xué)生實(shí)習(xí)(兼職)不簽協(xié)議、不買保險(xiǎn)的情況仍頻頻發(fā)生,八成學(xué)生并不主動(dòng)要求與用人單位簽署實(shí)習(xí)(兼職)協(xié)議。
調(diào)查顯示,網(wǎng)上獲得實(shí)習(xí)(兼職)機(jī)會(huì)已經(jīng)成為首選,校方和熟人推薦分列二、三位。從實(shí)習(xí)(兼職)的崗位分析看,企業(yè)的需求多數(shù)集中在貿(mào)易、零售和制造業(yè)。調(diào)查也發(fā)現(xiàn),用人迫切的單位在雇用實(shí)習(xí)(兼職)生中,暴露出短視、簡(jiǎn)單的策略,最典型的表現(xiàn)就是不簽約。當(dāng)企業(yè)不提出簽訂實(shí)習(xí)(兼職)協(xié)議,逾80%的大學(xué)生也不會(huì)主動(dòng)要求。
大學(xué)生委屈多多,企業(yè)也有難言之隱。部分實(shí)習(xí)生有責(zé)任感低、專業(yè)性弱、工作情緒化等弱點(diǎn),最令企業(yè)頭疼的莫過(guò)于有些實(shí)習(xí)生“說(shuō)走就走”。正式員工須提前30天提出離職,而實(shí)習(xí)生們往往今天提出、明天“閃人”,過(guò)兩天來(lái)結(jié)算報(bào)酬。
300多萬(wàn)優(yōu)質(zhì)簡(jiǎn)歷
17年行業(yè)積淀
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