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九成單位漲工資 計算機類專業就業最容易

發布日期:2011-07-15 瀏覽次數:355

單位上調薪資卻招不到人

這一季度,中國成都人才市場共為7840家次用人單位和22.7萬人次求職者提供了人才供需銜接服務,10個求職者競爭9.5個崗位,就業壓力進一步減輕。

報告稱,90%的參會單位在這一季度上調了員工薪資待遇,但50.4%的參會單位感到招聘到合適人才較去年同期更難。中國成都人才市場副主任薛馳認為,這體現了才市的季節性變化規律。這一季度,本科及以上學歷求職者比例升至63.4%,同期大專及以下學歷求職者比例持續降低。

 

計算機類專業就業最容易

二季度中國成都人才市場十大求職專業分別為:機械類、計算機類、管理類、電子信息類、建筑裝飾類、財會類、藝術類、外語類、營銷類和醫學衛生類。其中,計算機類專業人才實現就業最多。二季度招聘單位主要集中在建筑裝飾房產、計算機通訊以及商業貿易業,招聘單位數量占到了總數的40%。

27%本科生期望薪資3000元

中國成都人才市場抽取了411個用人單位樣本并公布了前三名薪資排序,有38.4%的用人單位給出薪資水平在1501-2000元,33.6%用人單位薪資水平為1000-1500元,16.8%用人單位薪資水平為2001-2500元。

從本科生求職個人對薪資的期望來看,前四名排序為:26.96%的求職者希望每月能領到3000元以上;23.51%的求職者希望在2001-2500元;21.44%的求職者希望在1501-2000元;17.93%的求職者希望在2501-3000元。

 

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