畢業求職季是誰在喊“難”

發布日期：2011-07-06 瀏覽次數：341

人才市場上滿滿當當的全是求職者，但大家臉上的表情似乎不太樂觀。求職者李越告訴記者，這個月他已經第四次來人才市場了，他所學的生物工程專業幾乎沒有對口工作，連找文員這樣無技術含量的工作都是幾百的競爭比例，讓他對自己的未來很迷茫。

近年來，隨著大學的擴招，高校畢業生越來越多，曾經的天之驕子如今卻也是200分就可以達到的。但隨之而來的是大學教育培養方向與市場脫節。一些大學在專業設置上不做市場調研分析，不是以社會需求為本，盲目增加專業，結果造成同層次、專業相同或相似但來自不同學校的畢業生在就業過程中同質競爭。同時目前我國大學的普遍存在重理論輕實踐的問題，在課程和教學內容安排上沒有與企業需要銜接，造成理論與實際脫節，學生不能很快適應工作需求。學生學不到真“功夫”，到社會上往往遇到求職困難。

企業：求職者多滿意者少

一般來說，在大學畢業生急于找工作的時候，用人單位想要招人應該是比較容易的事情，但走訪中記者發現，目前不少企業卻正在苦于招不到合適的人才。

一家大型汽車美容連鎖店的工作人員陳女士表示：他們從3月就開始招聘汽車美容、汽車銷售以及其他汽車類人才，可至今仍舊沒有招到多少人。陳女士介紹，200分就能上大學，這學歷教育不僅嚴重縮水，教育培養模式還與市場脫節，培養出來的人有學歷沒技能，這樣的大學生，即使抱著一打學位證，他們也不敢要。

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