2011年應屆畢業生求職，近1/6曾有過毀約經歷。日前，智聯招聘發布2011年應屆畢業生求職力調查。調查結果顯示，近一半畢業生的薪水在2000-4000元之間，同時希望在京就業的畢業生中有近四成未達成所愿。

　　毀約率令學校和企業頭疼

　　簽約前移也導致另一惡果是，毀約率也跟著上升，16%的畢業生曾經有過毀約的經歷。在毀約原因中，找到了更好的職位以41.0%的比例排在首位。其他毀約的原因包括試用期間發現不適合自己的職業發展、用人單位的承諾沒有兌現、除就業外的更好的發展機會等等。一方面強大的就業壓力與密集的宣講時間導致大部分畢業生存在“先簽一個再說”的保底心態；另一方面，2011年畢業生就業良好的“大環境”又使得后續機會強勁。毀約讓學校、企業都頭疼不已。而參與調查的30所高校的就業工作相關負責人表示，為了降低畢業生毀約率，學校和企業也采取了一些方式加以引導或限制，如學校規定第一份三方協議發出后就不再發放、違約只在一個固定的時間段辦理、學校限定違約次數等，企業規定高額違約金等。

　　此外，數據還顯示，北京依然是2011年應屆畢業生最期望就業的城市，比例為26.1%，但真正在北京就業的比例則是16.6%，意味著想在京就業的畢業生近四成未達成所愿。

　　國企是畢業生首選

　　調查顯示，無論是畢業生期望還是實際就業情況，國有企業均是畢業生的首選。37.1%期望在國企就業，真正實現在國企就業的比率為35.6%。而期望與實際就業情況差別比較大的發生在國家機關和民營企業。在國家機關就業的期望值為19.2%，而實際就業比例僅為6.2%；民營企業的期望比例僅為8.5%，但實際就業比例達到了26.8%。同時，畢業生最期望就業的行業為金融/銀行/投資/基金、IT/互聯網、通訊電子、酒店/餐飲/旅游等，而在實際就業中，制造業、汽車、能源、快速消費品行業，為2011年應屆畢業生提供了更多的實際就業機會。

　　實際月薪普遍低于期望

　　而在月薪方面，實際月薪普遍低于畢業生的期望。49.3%的畢業生期望月薪在4000元以上。而實際情況是，13.1%的人月薪在2000元以下，僅有38.0%的畢業生的月薪在4000元以上，48.8%集中在2000-4000元。

　　同時，調查還顯示，2011年應屆畢業生簽約時間普遍前提，簽約旺季由以往的12月份提前至11月份。數據指出，上年11月份，簽約率占到20.3%，達到峰值。業內人士表示，這主要由于眾多知名企業扎堆在10月份進學校宣講所致。idxdy0003