第一手：練內功

鎖定四大特色培養現代紳士和淑女

四川西南航空專修學院連年就業率保持在96%以上，這正得益于該校堅持貼合市場需要辦職業教育，“民航市場需要什么樣的人才，我們就培養什么樣的人才”。分析民航行業的特殊性，不僅要求學生具備團隊合作精神、快速反應能力和反恐能力，還要求學生具備良好的服務意識和服務技巧，因此，學院逐漸形成了鮮明的辦學特色，即標準化軍事化管理、強化社交能力培養、強化理財能力鍛煉、全員完善的就業服務。這里的學生除了專業知識，還要學習武術及跆拳道、社交禮儀訓練，以及外語、舞蹈和化妝等等多樣化的課程。實踐證明，在這樣的培養模式下，形象好、素質強、技能高的“現代紳士、淑女們”， 一出校門即受到了用人單位的好評。

第二手：強專業

做精做強，占領行業致高點

由于航空服務是第三產業中最高端的專業之一，正因為看好這個專業的發展潛力和就業前景，四川西南航空專修學院只做民航專業，也是全省惟一專門從事航空人才培養的高等專修學院。短短幾年，該院開設了空中乘務、航空服務、民航安全技術管理、航空機電設備維修等民航急需的特色專業，成為全國最大民航空地勤人才培養基地。

2009年12月，成都航空旅游職業學校（與西南航空專修學院同屬一個集團）航空服務專業（安檢方向）就被評為成都市市級重點專業，這也是成都唯一一個中職類航空服務重點專業，前不久，西南航空專修學院的“航空服務”專業也已正式申報四川省級重點專業，真正成為了行業典范。

第三手：重培訓

打造貼合企業需求的人才

為保證學生的就業，西南航空專修學院從學生入學起，就實施了一整套培訓計劃，讓學生到崗就能勝任。學生在校期間，學院進行了多種多樣的服務工作和指導。例如，進行就業指導和就業培訓，從就業形勢分析、就業政策宣傳、擇業技巧訓練、擇業心理調適等各個方面對畢業生進行系統的指導和訓練。同時，學院還積極向用人單位推薦畢業生，廣泛聯系用人單位，采取措施促成用人單位錄用畢業生。在畢業生就業前，學院還會組織他們進行模擬面試，這在很多高校都做不到。“我們是希望通過模擬面試，讓還沒有進入社會的學生能夠了解到企業對人才在各方面的要求，從細節上為學生提供就業幫助。”就業處老師說。

第四手：建網絡

主動出擊為學生就業鋪路搭橋

四川西南航空專修學院擁有一支高學歷、高標準、專業化的就業團隊，自成立以來，就業處的老師們不辭辛勞，為了學生們能夠找到理想的工作四處奔走，他們的足跡遍及全國各大民航機場，至今已與首都國際機場、廈門國際機場、廣州國際機場、三亞國際機場、桂林兩江國際機場、南京國際機場等機場，及中國國際航空公司、國航華南基地、深圳航空公司等與全國百余家民航單位緊密合作，實行“訂單式”聯合培養模式，建立了人才輸送樞紐。

建校短短7年間，四川西南航空專修學院的老師們用自己的雙手托起了學生們的美麗夢想，其畢業生已經遍布大江南北，在全國各大機場和航空公司，幾乎都有他們的身影，空乘、安檢、機場VIP、安檢監護……他們以過硬的專業技能和良好的職業素養贏得了用人單位的廣泛好評。idxdy0003