超八成高校畢業生愿留中山

留下簡歷人才市場將免費持續推薦

每年的六七月份是大學生離校求職的高峰期，此次系列招聘會是由市個協、私協與人才市場公共舉辦，參與招聘的企業九成是中山本土的企業，其中大部分崗位都是針對大學生所設，針對性較強。智海人才市場總經理符家軍表示，所有求職者將享受免費求職、免費推薦、免費參加招聘會的綠色通道。此外，對于未在招聘會上找到合適工作的求職者及畢業生，只要留下簡歷，人才市場將免費繼續推薦。

大學生就業更加務實

踏入畢業季，大學生就業問題再次受到外界關注。據悉，今年中山市生源高校畢業生1.1萬人，此外本市中專畢業生2963人、技校畢業生2218人，超8成畢業生愿留中山。

與以往不同的是，在嚴峻的就業形勢下，現在的大學生就業越來越務實，看待工作崗位的態度也趨向理性，能對自身的性格特質、專業知識、能力評估等有了比較正確的認識，不再一味追求高薪和“金飯碗”，也不太在意專業是否對口。

電子科技大學中山學院07級人文社科學院新聞專業的黃達光說，自己所在的新聞班有89個學生，其中近80個同學簽訂就業合同或達成就業意向；“班上只有19個為中山本地人，有一半以上人留在中山發展，其中包括了35個來自外省市的學生?！?/P>

曾在經管學院擔任學生會公關部部長、學生會副主席的黃炳杰，現已在中山市蒙鑫乳業有限公司江新鶴銷售部工作，月薪2500元。他已對銷售的運作系統非常熟悉，并能夠超額完成任務量。

“做學生干部要端正心態，而且需要能吃苦，服從意識強，學生會就像一個公司，因為在工作中隨時會有意想不到的事情發生，所以要以自信和平常心去面對。”談起就業，有過班干部經歷的黃炳杰坦言，當班干的經歷對其找到工作起了很大幫助?！昂臀彝ス緦嵙暤膸讉€大學生，因為吃不了苦，都自動離開了?！?/P>

就業中山的大學生比例上升

“北上廣”是許多大學生夢寐以求的工作地方，但是伴隨著每年求職的大學畢業生人數接連攀高，一些學生開始逃離“北上廣”，而是積極關注那些能夠發揮專業優勢、有發展潛力的二三線城市。

電子科技大學中山學院就業指導中心辦公室主任黃李昌介紹，今年該校有畢業生3093位，其中外市戶籍學生約占一半，目前有超六成外市戶籍畢業生選擇留在中山發展。而市教育局高教成教職教科主任徐文澤也表示，截至5月17日，有超過八成畢業生愿意留在中山發展，該比例較去年有所上升。

對于比例上升原因，黃李昌認為，近年來，為鼓勵高校畢業生積極參加基層建設，國家出臺了一系列優惠政策，比如“大學生村官計劃”、“三支一扶”等項目。學校結合中山市產業布局，專業設置與中山市緊缺人才行業一一匹配，四年教學中注重培養應用型人才，引導學生參與社會實踐，鼓勵學生參加暑期招聘。

黃李昌說，中山全日制本科高校只有一所，但全市24個鎮區有17.8萬個企業提供就業崗位，平均下來1個人就有5個崗位可供選擇，人才市場供不應求。市人社局專家也認為，中山市是一個“宜創業、宜居住、宜創新”的城市，越來越多的企業正往二線城市擴張生產、銷售和服務分支，二線城市的人才需求保持旺盛。

來自四川達州的張瑤就讀中山學院經濟與管理系國際貿易專業，當問及為什么愿意留在中山時，她說，中山的治安狀況很好，大學期間經常在中山實習，熟悉這個城市。目前她已簽約于民生銀行中山分行，在營銷中心從事信用卡銷售工作。

“越來越多的學生能對自己進行合理定位、規劃自己未來的職業生涯?！秉S李昌說，中山有優越的人文環境、良好的治安狀況，是個理想的宜居城市，同時中山經濟處于蓬勃發展中，有良好的發展前景，吸引了越來越多的學生駐留。idxdy0003