專業技能成求職法寶

　　找工作時什么條件最重要?近日,省人才服務中心主辦的山東人才網針對網上求職人員開展的一項調查結果顯示,專業技能成為求職成功的關鍵,而豐富的人脈關系也會為成功求職加分。

　　這項名為“找工作時哪個條件最重要”的調查,共有1640名網友參與,其中選擇“找工作時靠專業技能勝出”的共有965位網友,占整個調查的58.84%；選擇“豐富的人脈關系”的共有410位網友,占參與調查的25%；依賴“教育背景”和“長相”提高求職競爭力的分別有90人和60人；而年齡和性別等其他因素所占的比重微乎其微。

　　調查顯示,求職者能夠成功應聘,企業最注重的是專業技能和工作經驗。一般來說,隨著工作經驗的積累,專業技能也將逐步提升,而企業很大程度上以此來判斷該候選人能否勝任未來的工作。一般來說,企業人才需求主要包括三類:一是企業經營管理人才,二是專業技術人才,三是技能人才。從山東人才網企業招聘情況看,目前人才市場最稀缺的仍是專業技術技能人才。從招聘情況看,幾乎所有行業的專業技術技能人才都供不應求,中小企業更是面臨專業技術技能人員難招的困境。中小企業尤其對技術研發人員、生產制造人員有著大量需求。比如某些軟件類公司甚至出現了懸賞招聘的現象,專業技術技能人才可謂一將難求。當前企業在人才需求上已由理論型轉向技術型、技能型。調查顯示,公司在招聘人才時優先考慮的是應聘者的技術技能能力。

　　調查中還發現,“豐富的人脈關系”也是求職成功的關鍵因素之一。由熟人推薦的招聘信息出處準確迅速,有效性高,是獲得求職信息的可靠渠道。而且在網絡高度發達的今天,五花八門的群,像“人力資源群”、“軟件開發群”、“財務人員群”等等很多,通過這些渠道得到消息往往準確度高,更重要的是擴大了找工作的范圍。所以豐富的人脈關系網,也不失為成功求職的一條捷徑。

　　通過本次調查不難看出,目前人才市場上對于求職者年齡、性別的限制越來越少,這表明目前企業在用人方面存在的偏見也越來越少。而且,雖然招聘會、廣告和網絡有大量信息可以互通,但無論是企業還是求職者,都一致認為最行之有效的方式仍是直接面談。在面談過程中諸如教育背景等考察因素都會一清二楚。

　　無論是單位的崗位職責需求,還是考慮個人的職業規劃,專業技能都是個人職業發展必備,對于專業技能的掌握深度,決定了個人職業發展的高度,雖說“多能”有一定優勢,但“一專”更受歡迎。idxdy0003