畢業、擇業、就業，是大學生必須直面的人生軌跡。每年的五月，高校應屆畢業生，就要開始畢業設計前的最后一課——實習。由于和應聘擇業的時間存在重疊，相當一部分學生把主要精力放在制作簡歷，出入各類招聘會，對實習往往草率應對，與職場生涯里最重要的一次鍛煉機會失之交臂。

　　實習，是踏入職場前的最后又一次彩排。它既能幫助畢業生更加流暢的完成社會角色的轉變，也是對畢業生職場生存能力的一次檢驗，通過實習，一些應屆生發現了自己喜歡從事什么職業，而一些應屆生則是發現自己不喜歡從事什么職業，對求職者規劃未來的職業生涯，對雇主有針對性的吸納人才，都有重要借鑒意義。絕大多數的雇主企業，更加看重招聘對象在實習期的表現，一次成功的實習經歷，將成為就業成功的重要籌碼。

　　實習生自身定位——按正式員工要求自己

　　按正式員工的標準要求自己，對實習生來說，似乎有些苛求。但是要知道，不管什么用人單位，他們都需要一個謙虛謹慎、好學上進的員工;而如果自由散漫，貪圖安逸，機遇也許就會擦肩而過。實習生姿態要放低，要融入實習工作中去，當成那里的一分子，認真負責做好手頭工作。實習結束，單位人力主管的推薦書，在未來求職中的含金量，不容質疑。

　　實習過程注意事項——端正心態 抓住機會

　　少說多做，融入集體。是職場新人在企業立足的不二法門。實習期與主管、同事之間的關系磨合，可以幫助自己在未來正式就業少走彎路。實習生初到陌生環境，當然不會被委以重任，然而對人的了解，往往是見微知著。磨練總是從文件收發、傳達、材料抄寫這些小事開始，一個扎實勤勉、虛心好學、待人接物彬彬有理的職場新人，顯然更容易被主管和同僚所接受。

　　經過初步了解了實習的重要意義和注意事項以后，很多畢業生都將面臨接下來的一個問題——如何找到適合實習的單位？進而在未來的求職就業過程中，少走彎路。

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