往屆待業(yè)生成“就業(yè)困難戶”

    今年的調(diào)查報告里出現(xiàn)了一個新詞——“就業(yè)困難戶”，指的是往屆畢業(yè)而尚未找到工作的人群，他們的各項就業(yè)壓力得分顯著高于其他人群。在壓力源調(diào)查中，這類人群的社會壓力源得分明顯偏高，表明他們在就業(yè)過程中可能為社會所忽視。一方面，他們不能像應屆畢業(yè)生那樣享受到相應的就業(yè)優(yōu)惠政策；另一方面，沒有及時找到工作的社會價值感也相應較低。

    往往因為自身就業(yè)能力相對較弱，也有可能因其他原因錯過了最佳就業(yè)機會，這類人群就業(yè)更不容易，成為典型的“就業(yè)困難戶”。

    選工作地 發(fā)展機會為首選

    調(diào)查顯示，接近一半的被調(diào)查者期望在省會城市以及計劃單列市這樣的二線城市工作，只有兩成被調(diào)查者選擇在直轄市工作；選擇地級市、縣級市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)以及其他地點工作的分別為23%、6%、1.2%、2.4%。

    調(diào)查報告指出，大學生就業(yè)壓力趨于緩和的原因包括：就業(yè)時去基層等艱苦崗位工作的態(tài)度更加靈活，以個人發(fā)展為導向而選擇工作地，國家政策對大學生就業(yè)的重要影響等。

    期望月薪漲一倍

    北京青年壓力管理服務中心主任熊漢忠博士分析2011年的調(diào)查結果，其中一個最突出的現(xiàn)象就是猛漲的“期望月薪”。熊漢忠說，與2010年相比，2011年不同人群的總體期望月薪都有了明顯提高，除了?？粕黾臃认鄬^小（500元）外，本科生、碩士生、博士生的期望月薪都增加了一倍左右。

    “這個結果有些出乎意料，大學生就業(yè)的期望月薪略偏高，與實際月薪不一定相符，但總體還算正常?！毙軡h忠分析，如此高的期望月薪漲幅，從側面說明了物價、房價等生活成本的急劇上漲影響到了大學生的就業(yè)與薪金期望。他認為，2011年走出金融危機的世界經(jīng)濟逐漸回暖，中國經(jīng)濟也正面臨著新一輪的增長，國內(nèi)就業(yè)形勢較去年有所改觀，甚至部分人才市場出現(xiàn)了“用工荒”的現(xiàn)象，加上人力資源和社會保障部等相關部門也針對提高職工薪金待遇問題提出了若干方案，普遍的期望薪金上漲也在情理之中。

    “考研熱”降溫

    最新版大學生就業(yè)壓力調(diào)查報告顯示，前些年的“考研熱”今年沒那么熱了。調(diào)查顯示：僅有13%的被調(diào)查者傾向于畢業(yè)后選擇考研，這一比例甚至低于選擇自主創(chuàng)業(yè)的比例（21%）。熊漢忠分析，一方面，“高壓碩士”現(xiàn)象讓更多大學生在選擇上做出了調(diào)整；另一方面，近年出臺的一系列關于就業(yè)與創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策，使更多大學生傾向于在畢業(yè)后選擇直接就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)。

    熊漢忠說，“高壓碩士”現(xiàn)象產(chǎn)生于一些本科生畢業(yè)后為了回避踏入社會而“被考研”，他們往往自我定位不清晰，缺乏明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，讀研之后實際就業(yè)能力未必比本科生有顯著提高?？勺鳛樽糇C的是，本次調(diào)查顯示，在專科生、本科生、碩士生、博士生四類被調(diào)查人群中，碩士學歷的人群壓力感受最強烈，尤其是碩士的情緒指標最突出；其次是專科生與博士生、本科生。而且，連續(xù)三年的調(diào)查顯示，碩士學歷的求職者感受到的壓力始終最高。 idxdy0003