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畢業生就業企業供求不太對路
發布日期：2011-05-30 瀏覽次數：354
“還是想找點有‘技術含量’的兼職來做。”在昨日天津大學一年一度的暑期兼職招聘會上，兩個學建筑工程的研究生在場內轉了一圈，有些失望和迷茫地站在招聘會的門口，不確定自己是否還要去另外一個招聘會再轉一下。其實，這只是為在校學生增加社會經驗、勤工儉學而舉行的兼職招聘會，只是畢業求職的“模擬演練”，卻已經讓不少學生感到理想與現實之間的落差。記者 劉曉艷 張珊珊
低年級干不了技術活
“我們還是愿意找研究生，而且必須得有專業背景。”現場一家招聘“化學實驗員、記協翻譯員”的用人單位負責人告訴記者，這兩個職位要求的專業是化工和機電一體化。“我們必須得對專業和年級有要求，否則學生連圖紙都看不懂，我們招他們進去了，也做不了什么。而且化學實驗對數據的要求比較嚴格，低年級的同學恐怕難以勝任。”
而在一家招聘網絡銷售的公司展臺前，一位大二女生在投簡歷時被拒絕。“大二，功課還很緊張吧。時間難以保證，我們希望招高年級的同學。”
崗位多缺“技術”含量
昨日的暑期兼職招聘會，50多家用人單位提供了3000余個招聘崗位。記者在兼職招聘會現場看到，50多家企業，有超過一半是快餐廳、教育咨詢公司、超市等招聘單位，而他們招聘的崗位，則多是服務員、兼職教師、賣場促銷員、發單宣傳員等。
組織這場招聘會的校勤工助學中心的同學介紹，技術類崗位少，一直是校園兼職招聘存在的問題。即使有用人單位提供技術類崗位，也大多要求碩士、博士。
只求增加點社會經驗
“我們倆投了幾份簡歷，是教育類和業務類的。”兩位學建筑工程的男碩士向記者坦言，“平時跟著導師做項目，倒是能接觸些技術活。但是，無論生活還是學習，在校園里接觸的人除了老師就是同學。暑期兼職，雖然技術含量比較高的職位少，但我們就想增加點社會經驗，在為人處世、交際能力方面鍛煉鍛煉。”
采訪中，增加社會經驗、鍛煉交際能力，成為在校大學生們尋找暑期兼職最“渴望”的收獲。idxdy0003
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