據統計，現今上海金融業員工約20萬(包括勞務派遣工)，僅占全市就業人口的1%，從長期看，作為擁有1200萬就業人口的上海來說，按國際金融中心人才占比就業人口計算，金融從業人員及其配套復合型人才缺口至少100萬以上。

除中心城市外，其他地區金融人才瓶頸也頻現。正在著力打造“西部一流金融中心城市”的成都市，未來三年金融人才的缺口高達15萬人。為此，成都市專門出臺政策，對于引進的高端金融人才給以5萬元安家費，對于企業員工報考CFA（特許金融分析師）、CIMA（特許管理會計師公會）等認證考試，并取得相應最高級資格認證及會員資格的，給予考試費用全額補貼；同時鼓勵大學畢業生、企業員工積極報考銀行從業人員資格考試、證券從業人員資格考試、期貨從業人員資格考試等金融行業基礎入門從業資格考試。

鑒于金融業監管嚴格、從業風險高、涉及經濟安全等特性，金融機構有著嚴格的從業準入門檻和基本從業資格認證要求。除銀行從業人員資格認證考試、證券從業人員資格考試、期貨從業人員資格考試等基本的“行業準入”考試以外，期貨投資分析考試、保薦人資格考試、金融理財師（AFP）資格認證考試、注冊國際投資分析師（CIIA）考試等一些高端金融資格考試也受到了越來越多的關注。

金融行業的從業和資格認證類考試，除了是能力的證明外，更多是從業、崗位任職的前提條件和硬性要求，而想要在金融業就業和謀求發展的畢業生和求職者，以及期望在金融業取得更高發展、分享其巨額“錢”景的在職人士，應提前規劃準備。

   上半年全國金融行業人才需求同比增長55.3%，北京、上海、廣州、深圳四大城市占人才需求總量的9成以上，其同比增長分別是101.2%、78.5%、69.3%、46.4%。

金融業廣闊的職業發展平臺、誘人薪酬福利水平、對于各類金融人才特別是高端人才的迫切而巨大的需求總量，也使得金融業一舉超越IT行業，連續三年領跑行業薪酬，繼續占據職場頭籌。

金融行業高薪酬體現的是其爆發式的發展和就業前景，也釋放出另一訊息：其逐漸嚴峻的金融人才供給現狀與金融業高端人才的需求之間矛盾日益突出。這一現象在“國際金融中心”的上海尤為明顯。idxdy0003