先就業積累經驗再謀發展

　　在哈師大的招聘會上，哈爾濱葵花藥業集團的招聘臺前，一名物理教育專業的女大學生把簡歷留下，希望可以應聘文員，“我寧愿在辦公室工作，哪怕工資少一些。當文員、做白領會更舒服。”招聘工作人員簡單詢問后表示，這位女生似乎更適合去應聘教師職位。

　　“貪圖享受，不愿付出，總奔高薪，抱著這樣的心態去求職，成功地幾率當然很小。”哈師大就業指導處副處長韓方立說：“先就業、再擇業、最后再去創業，應該成為當代大學生的一個擇業基本觀念。”

　　參加過兩場招聘會的蘇寧電器負責人講過這樣一個故事：以前有一名大學生與他們簽訂了就業協議，但來到企業干了一個多月就不干了，認為在民營企業干前途不大，而且工資也不高。“放著1500多元的工資不干，寧可待在家里‘啃老’的現象較常見。”這位負責人說：“積累工作經驗，先養活自己，下一步再考慮個人發展那才是正確的選擇。”

　　走進五所大學舉行現場招聘，包括省建工集團、華旗飯店等400余家企業積極參與，提供崗位總計達到5000多個，吸引了10000余名畢業生進場求職，近4000名學生與企業初步達成就業協議。19日，由生活報與前程無憂聯合舉辦的“生活報服務畢業生招聘月活動·百家企業進校園”歷時一個多月后落下帷幕。此次活動中，高校和許多畢業生大學生紛紛表示，由媒體推動將就業崗位送到“家”門口在省內還是第一次，希望生活報今后能繼續將此活動進行下去，這樣的公益招聘讓畢業生減少了求職成本，順利地找到了工作。

　　招聘效果好

　　“生活報服務畢業生招聘月活動·百家企業進校園”從4月14日開始，先后走進的高校有哈爾濱學院（4月14日）、黑龍江大學（4月21日）、東北農業大學（4月28）、黑龍江工程學院（5月12日）和哈爾濱師范大學（5月19日）。走進每一所大學前，生活報與前程無憂公司都針對大學學科特點有針對性地選擇征集企業。

　　4月21日在黑龍江大學的招聘現場，涌來5000多名大學生進場求職。參與提供崗位的企業看中的就是黑大是一所綜合性大學，所以管理類、技術類、銷售類等崗位較多。在每一個招聘展臺前，總是一撥一撥地圍滿了投遞簡歷的求職大學生。黑龍江工程學院是一所工科類院校，進場招聘的企業絕大多數是建筑、工程、汽修、路橋建設企業。而在哈師大的這場招聘會上，眾多文化學校積極前往尋才選賢。

　　“正是本著服務畢業生的目的，所以選擇進場招聘的用人單位要有明確的針對性。” 前程無憂哈爾濱分公司的負責人總結說，企業收到了良好的招聘效果。據前程無憂不完全統計，此次百家企業進校園系列招聘有近4000人與用人單位達成就業意向。

　　康師傅飲品控股有限公司招聘負責人李先生參加過兩次進校招人，他表示：“這樣的招聘會可以讓用工企業節省人力物力，同時還能招到合適的人才，是一個非常好的選人平臺。”

　　就業“挑肥棄瘦”要不得

　　通過五場招聘會，記者發現，今年我省高校總體的就業形勢非常不錯，這跟我國經濟形勢漸趨活躍有關。然而，即使在這樣好的就業背景下，仍有很多畢業生成為了“就業困難戶”。

　　“這與所學專業多少有點關系，然而一些學生‘挑肥棄瘦’就業觀念不轉變是重要因素之一。”東北農業大學招生就業處副處長秦曉秋說，社會為大學生提供的工作很多，如果大學生不挑剔，都能就業，所以有學生無法就業，還是因為不能找準自己的位置，總希望找到更好的工作而采取觀望態度，現在很多大學生都想有更好的工作，而不去考慮自己是否可以勝任這份工作。

　　秦曉秋說的這種現象，記者的確在哈爾濱學院的那場招聘會上見到過。某大學的應屆畢業生張麗，年初時與一家醫藥銷售公司達成就業意向，今年大四下學期開學，她就到齊齊哈爾的公司總部上班，結果發現公司的辦公條件和提供的住宿條件很差，試用期工資不過800元錢。她嫌工作辛苦于是選擇了放棄，重新加入到了求職行列。結果奔波了四個月，至今沒有收到一份面試通知單。idxdy0003