5月4日，廣西人才市場舉辦了一場營銷、財會、文秘畢業生專場招聘會，現場營銷類崗位遇冷。許多初涉職場的畢業生扎堆把簡歷投向看似“壓力小”、“夠穩定”的文秘類崗位，營銷類崗位遇冷。　　南寧訊（記者賈經緯）5月4日，廣西人才市場舉辦了一場營銷、財會、文秘畢業生專場招聘會，現場營銷類崗位遇冷。許多初涉職場的畢業生扎堆把簡歷投向看似“壓力小”、“夠穩定”的文秘類崗位，營銷類崗位遇冷。

　　5月4日9時，大批求職者陸陸續續來到廣西人才大廈2樓招聘會場。招聘會現場有75家用人單位攜2420個崗位前來納賢。

　　求職者小許告訴記者，她學的是國際經濟與貿易專業，今年6月即將畢業，想找個文秘類工作。此前，她已將簡歷投向一家房地產公司和一家信息技術公司，填報的是“文秘”、“行政文員”等崗位。所學專業和希望的工作并不對口，小許坦言：“最看重的是文秘工作相對穩定，即使收入不高，但壓力沒那么大。”

　　浙江一家制藥銷售公司招收2名OTC（非處方藥）代表和一名地區行政助理（文秘）。求職者小唐本打算應聘OTC代表，聽招聘人員說OTC代表得去縣城和鄉鎮的醫院、藥店推銷后，小唐頓時覺得可能會很辛苦，盡管OTC代表的收入比文秘要高不少，她最后還是把簡歷投向了地區行政助理的一邊。

　　南寧某電器有限公司招收30名員工，培養方向是營運、業務、行政、財務四類。記者發現，前來應聘該崗位的人大多希望能分到行政或營運類崗位，主動要求往業務方向培養的少之又少。

　旅行社的“計調”崗位在通常的招聘會上少有露臉，在當天的招聘會上，廣西一家旅行社招6名計調人員。該旅行社后勤部主管薛小榮介紹，往年，旅行社的計調崗位一般都是從大中專院校的旅游專業直接招人，但這兩年所招的“90后”不大能吃苦，面對繁瑣的“計調”工作，總是無法堅持下去。薛小榮表示，今后該旅行社招聘工作人員將以社會人員為主要對象。

　　對于應屆生求職者扎堆選擇行政、文秘類崗位的現象，廣西人力資源服務行業協會職業指導專家郭新娟給出了建議，文秘崗位一般都是與計算機等設備和公司內部人員打交道，對擴展人脈的作用有限。營銷類主要分為拜訪式營銷和店內營銷兩種，拜訪式營銷經常會與陌生的單位、人員打交道，有些求職者對這種工作狀態存在畏懼心理，實際上在工作中，很多顧客會慢慢變為朋友，這樣能讓自己的職業生涯有個良性的發展。idxdy0003