作者｜肖湘

又一位專家型醫院管理者被查了！

據安徽紀檢監察網消息：皖南醫學院第一附屬醫院黨委委員、副院長徐宏光涉嫌嚴重違紀違法，目前正在接受紀律審查和監察調查。

公開資料顯示，徐宏光出生于1964年12月，1985年畢業于皖南醫學院醫療系，畢業后一直于皖南醫學院弋磯山醫院從事臨床骨科工作，1985年獲皖南醫學院學士學位；2005年獲中國協和醫科大學臨床醫學博士學位，享受安徽省政府特殊津貼、第二屆“江淮名醫”。除日常臨床工作外，還承擔皖南醫學院的臨床教學、帶教和研究生培養工作，共培養碩士研究生50名。

徐宏光還是安徽省醫學會骨科分會副主任委員，安徽省運動醫學會副主任委員。其專業技術特長為脊柱外科及老年骨病擅長頸胸腰椎退變性疾病的治療，對上頸椎疾患、復雜頸椎并脊柱結核、脊柱畸形、胸椎椎管狹窄、眷柱腫瘤的診治有較為豐富的經驗。

官網顯示，皖南醫學院第一附屬醫院又名弋磯山醫院，是一家三甲醫院，其前身為1888年美國基督教美以美會創辦的“蕪湖醫院”，迄今有131年的悠久歷史。1974年皖南醫學院經國務院批準獨立建校，成為學校附屬醫院；1986年醫院更名為皖南醫學院弋磯山醫院；2013年增名為皖南醫學院第一附屬醫院。醫院目前開放床位2332張。

據了解，就在前不久，同樣是安徽省內，另一省級大三甲專家型副院長也因涉嫌嚴重違法被調查。

1月4日，據安徽紀檢監察網消息，蚌埠醫學院第一附屬醫院副院長李光早涉嫌嚴重違法，經安徽省紀委監委指定管轄，鳳臺縣紀委監委正對其監察調查。

據悉，李光早出生于1962年12月，1987年畢業于皖南醫學院，既是醫學學士，也是博士生導師，長期從事醫、教、研工作，在體表器官再造、體表腫瘤治療、各類創面修復等方面經驗豐富，發表學術論文40余篇。

不僅如此，他所主持的研究成果還獲得多項省、市級科學技術獎，并于2011年被評選為“第三屆蚌埠市優秀科技工作者”，而他個人獲院高新技術獎五項，曾先后入選為安徽省衛生廳跨世紀人才、教育廳青年骨干教師，在安徽省處于領先地位。

2009年，一位患者在李光早醫生處就診后，在好大夫網站上寫下了這樣的點評：“李主任對病人認真負責，態度和藹可親，我覺得是我遇見在醫德方面最好的大夫，而且他的醫術很好，工作也非常細致，所以我要在這里特別的感謝他?！?

這樣的身份履歷和患者口碑，李光早可謂典型的“專家”型副院長，如今因涉嫌違法被查，令人唏噓。

醫院官網介紹，蚌埠醫學院第一附屬醫院始建于1952年，后增名蚌埠醫學院附屬腫瘤醫院，是皖北地區最大的大型三甲綜合性醫院。醫院開放床位3829張，其呼吸與危重癥醫學科為國家級臨床重點?？?，屬于省級醫療中心。

在2020年新冠肺炎疫情防控的關鍵時期，蚌埠醫學院第一附屬醫院被確定為當地的新冠肺炎重癥、危重癥患者集中救治定點醫院之一。

一批專家型院長身陷囹圄

近年來，醫療腐敗現象迭出，設備、藥品、耗材……不僅是醫院招采的重中之重，也是供應商瘋狂“圍獵”的領域，不少醫院管理者為一己私欲淪陷，其中，不少院長既是領導，又是權威專家。

2021年5月，江蘇省人民醫院原副院長楊志健受賄案宣判，楊志健被判處有期徒刑十年六個月，并處罰金人民幣一百萬元；受賄犯罪所得財物及孳息予以追繳，上繳國庫。

楊志健也是臨床出身的專家院長，1965年6月出生的他，是博士研究生學歷、教授。1987年8月參加工作，歷任江蘇省人民醫院（南京醫科大學第一附屬醫院）心臟科主治醫師、副主任醫師、心臟科副主任、老年醫學科主任兼心血管內科副主任、院長助理、老年醫學科主任兼心血管內科副主任、老年醫學科主任兼心血管內科副主任、副院長。

據了解，在江蘇省內的這一波醫療反腐中，多位專家型管理者密集落馬。除了楊志健，落馬的心血領域學科帶頭人還有蘇州大學臨床研究學院原副院長、蘇州大學附屬第一醫院大內科主任、心內科主任楊向軍；蘇州大學附屬第二醫院（核工業總醫院）心血管內科原主任陳建昌；蘇州大學附屬第二醫院（核工業總醫院）心血管內科原主任徐衛亭；太倉市中醫醫院心血管病科及其科主任仇丹衛等人，在全國醫療圈一度引發巨震。

同樣令人唏噓的，還有哈醫大附屬第四醫院原院長申寶忠。申寶忠的學術地位顯著，一度曾入圍院士候選名單。

據了解，申寶忠還曾有一連串的光輝頭銜，如衛生部有突出貢獻中青年專家、國務院特殊津貼獲得者、龍江學者特聘教授、黑龍江省十大杰出青年……此外，他還曾入圍中國工程院2017年增選院士候選人名單，差一點就成為新當選院士。他的墮落，堪稱醫衛系統的一個警世鐘。

黑龍江省紀委監委通報中曾痛心疾首地表示，“從一名有貢獻、有業績的專家院長墮落為貪婪擅權、目無黨紀國法的腐敗分子，嚴重損害了公共醫療衛生服務機構形象，性質惡劣，情節嚴重，應予嚴肅處理。”

中紀委關注專家型領導腐敗

據了解，《中國紀檢監察報》曾總結了一篇醫療腐敗新動向的文章，文章指出，近年醫療腐敗案件，涉案人員由醫療衛生系統的普通工作人員向高端專業型醫務人員發展。

作為醫院的管理層，尤其是院長、副院長等職位，在此高位的人往往在業內有很高的地位，很好的評價，諸多榮譽加身，在決策時，他們更有“話事權”，但公立醫院的管理架構所限，讓院長的決策權缺少了有效的監督。也正是因為這樣，他們面臨的壓力和誘惑相較于其他醫療人員會更多，稍有差錯，便會萬劫不復。

而2021年，中紀委又多次發文，提及醫療系統腐敗案件中的啟示。2021年1月，中紀委在《醫療領域反腐：有人一手把脈問診，一手袖里吞金》中也強調：“醫療系統腐敗案件警示我們，關鍵崗位的監督不能缺失，全覆蓋的日常監督十分必要。必須強化一把手監督，嚴格執行關鍵崗位輪崗制度?！?月，在《鏟除醫療腐敗滋生土壤》中再次強調要做深做實醫療腐敗案件的“后半篇文章”，最大限度地挖掘案件的警示教育，推動相關行業領域深入治理。

4月26日，中央紀委國家監委網站在《合理糾治醫療腐敗頑疾》一文指出，“醫療衛生系統專業性強，特別是一些醫院的‘關鍵少數’在其領域深耕多年，既是行政領導又是權威專家，集決策權和話語權于一身，容易形成個人勢力、小圈子，缺乏監督”。

對于關鍵崗位的監管，《看醫界》專欄作者、陜西省山陽縣衛健局原副局長徐毓才曾表示，一方面公立醫院的院長、副院長們的權力很大，但更重要的是監督乏力。他認為應盡快建立公立醫院的內部民主監督、政府部門審計、紀律檢查機關檢查等多管齊下的綜合監管體系。重點加強醫藥衛生材料、設備采購等領域監管，讓院長的權力在陽光下運行，讓悲劇不再發生。