2017年度歙縣部分事業單位公開招聘人員公告

　　為做好2017年度歙縣部分事業單位面向社會公開招聘人員工作，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發〔2010〕78號)等規定，現就2017年度歙縣部分事業單位公開招聘人員工作有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅持面向社會、公開招聘;

　　(二)堅持考試考察、擇優聘用;

　　(三)堅持統一組織、分工負責。

　　二、招聘計劃

　　經市人力資源和社會保障局核準，2017年度歙縣部分事業單位公開招聘工作人員161名(詳見附件)，招聘計劃(崗位)等信息于2017年5月19日起同時在歙縣政務信息網( http://www.ahshx.gov.cn/index.html)、歙縣人力資源和社會保障局(http://www.shxrsj.cn/)、黃山市人事考試網(http://www.hsrskp.cn/)及相關媒體上統一發布。

　　三、招聘條件

　　招聘對象主要為國家承認學歷的應、歷屆大學專科及以上畢業生(其中部分崗位學歷放寬至中專及以上)以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)崗位所需的專業或技能條件;

　　(五)適應崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需的其他條件。

　　“年齡條件”中“30周歲以下”為“1987年1月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。“報考條件”中的工作經歷要求，按足年計算，截止時間為2017年6月30日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(二)本縣在編工作人員;

　　(三)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

　　(四)現役軍人;

　　(五)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

　　(六)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

　　(七)新錄用公務員尚在試用期內的，以及在機關未滿最低服務年限(5年)的人員;

　　(八)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

　　四、網絡報名

　　報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為黃山市人事考試網。報名時間為2017年5月31日9:00至6月6日16:00，逾期不再補報。

　　報考人員登錄黃山市人事考試網進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《歙縣事業單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295X413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，取消考試、聘用等資格。

　　每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證件(居民身份證、臨時身份證、軍人身份證、護照)進行報名和參加考試。

　　報考人員報名后至6月6日17：00前可隨時登錄黃山市人事考試網查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在6月7日16：00之前可以改報其他崗位。

　　通過資格審查的報考人員于6月8日16 ：00前登錄黃山市人事考試網按規定繳納統考筆試費用和報名確認(逾期未繳費的視為自動放棄)。根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，按每人每科45元標準收取考試費用(兩科共計90元)。報考人員通過易寶支付平臺支付考試費用。

　　享受國家最低生活保障城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免統考筆試費用的政策。此類人員報名后，先實行網上確認和網上繳費。并于2017年6月12日至6月13日期間，到歙縣人力資源和社會保障局4樓事業單位人事管理股(縣政府辦公大樓西邊、縣住建委后面)辦理減免筆試考試費用的審核確認手續[地址：歙縣人力資源和社會保障局(徽城鎮百花路104-1號)，聯系電話：0559-6513244)，下同]。辦理減免手續時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障城鎮家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復印件);農村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)。

　　應聘同一崗位的人員，其報考人數與崗位招聘數的比例不低于3：1(注：60039、60040、60041、60044、60051、60052、60054、60055、60056崗位放寬至2:1)，不足規定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數。對達不到規定比例的特殊崗位(專業)，須經縣委組織部、縣人力資源和社會保障局批準后方可開考。被取消招聘崗位的報考人員，可于6月10日上午10 ：00—12：00改報其他崗位。

　　五、統一筆試

　　統一筆試由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局共同組織實施。

　　(一)筆試科目、內容

　　筆試分兩個科目：《公共基礎知識》、《申論》或《專業知識》(各崗位考試科目詳見附后崗位計劃表)。筆試成績采用百分制計分法。

　　《公共基礎知識》主要內容：政治(含2017年1-5月重要時政)、經濟、法律、文學、自然、科技、省情市情等常識。總分100分。

　　《申論》主要內容：閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達能力。總分100分。

　　《專業知識》主要內容：各招聘崗位應掌握的專業基礎知識。總分100分。

　　(二)筆試時間和地點

　　筆試時間：2017年6月18日(星期日)

　　上午8︰00—9︰30《公共基礎知識》，上午10︰10—12︰10《申論》或《專業知識》。

　　筆試地點：歙縣(詳見準考證)。

　　統考筆試合成成績：按《公共基礎知識》成績占50%、《申論》或《專業知識》成績占50%合成確定。計算時保留到小數點后兩位，小數點第三位四舍五入。

　　為確保新進人員基本素質，設定考試最低控制分數線。報考人員的統考筆試合成成績及《公共基礎知識》成績均須達到50分及以上(含加分達50分)，方可進入下一輪面試。考生有一科成績為“0”分或缺考的，取消進入下一輪面試資格。

　　(三)注意事項

　　①報考人員于2017年6月14日9︰00至6月17日18︰00登陸黃山市人事考試網自行打印《準考證》。考試時須憑本人《準考證》和有效身份證件(居民身份證、臨時身份證、軍人身份證、護照)進入考場。②應聘人員可在筆試結束后10個工作日內登陸歙縣人力資源和社會保障局網、黃山市人事考試網查詢筆試考試成績。

　　(四)加分因素

　　對報考本次招聘崗位的大學生“村官”、“三支一扶”等“服務基層四項目人員”的高校畢業生，按規定兌現加分政策(注：在編的“服務基層四項目人員”不再享受加分政策)。上述人員于2017年6月12日上午8：00-12：00，攜帶相關證書到歙縣人社局事業股(聯系電話：0559-6513244)申報加分事宜。大學生“村官”應提供由省(市)級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期須滿2年及以上)。對經審核符合加分條件的人員，由縣人力資源和社會保障局在其網站向社會公示5天，公示無異議的，按規定程序在考試成績合成前分別在《公共基礎知識》、《申論》或《專業知識》成績上加2分，逾期不再補辦。

　　六、資格復審

　　縣人力資源和社會保障局根據招聘崗位數，在同崗位中依筆試合成成績從高分到低分按1:3的比例確定(注：60030、60031、60037、60038、60039、60053崗位按1:2比例確定)各崗位參加面試的人員名單，并進行資格復審。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。不足規定比例的按實際人數確定面試人選，資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息，對照市人事考試中心提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現人選缺額的，按照筆試合成成績從高分到低分，依次等額遞補。資格復審截止時間為面試前一天17:00，因故出現人員缺額的，不再遞補。

　　資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：

　　(1)屬全日制2017年應屆畢業生的，須提供本人有效居民身份證原件、報名資格審查表、學歷(學位)證書或所在學校蓋章的畢業生就業推薦表等材料。

　　(2)屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規定要求的相關證書(證件)原件和報名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員報考的，還需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

　　資格復審具體時間、地點另行公告，不按時參加資格復審的視為自動放棄。資格復審合格的報考人員，辦理面試繳費手續，領取面試通知書。

　　七、面試

　　面試由縣人力資源和社會保障局會同縣委組織部統一組織實施。面試成績滿分為100分。

　　(一)面試人員確定。根據招聘崗位數，在同崗位中依筆試合成成績從高分到低分通過資格復審后，按面試人數與招聘崗位數3：1的比例確定(注：60030、60031、60037、60038、60039、60053崗位按2:1的比例確定)。不足規定比例的按實際人數確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人員。

　　(二)面試方式。采取結構化面試方式進行。面試主要考察應試者的綜合分析、邏輯思維、語言表達以及綜合運用知識解決實際問題的能力。面試成績當場向應聘者公布。面試成績滿分為100分。

　　專項用于招聘中職教師(行知學校)崗位的面試，采取說課的方式進行，每人說課時間為15分鐘，滿分100分;專項用于招聘幼兒園教師崗位的面試采取說課和才藝展示方式進行，面試時間為15分鐘。滿分100分。

　　(三)有關事項。面試人員少于或等于崗位招聘數的，面試成績須達到65分以上(含65分),方可進入體檢與考察程序。

　　面試相關信息在歙縣人力資源和社會保障局、黃山市人事考試網公布，請考生及時查看。并在規定時間到歙縣人社局事業股領取面試通知書(面試時間與地點見面試通知書)。因考生個人原因延誤面試的，視為自動放棄。

　　八、成績合成

　　報考人員考試最終成績按統考筆試合成成績占55%與面試成績占45%合成確定后在歙縣人力資源和社會保障局網及黃山市人事考試網上公布。縣人力資源和社會保障局根據招聘計劃數和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢、考察的人員(如考生最終成績相同的，按面試、《公共基礎知識》成績高低排序，如仍相同的則采取加試方式進行)。

　　九、體檢考察

　　體檢考察由縣人力資源和社會保障局會同有關主管部門負責統一組織實施。考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發〔2010〕82號)等規定執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。對考察、體檢出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位面試人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。

　　十、公示

　　對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在歙縣人力資源和社會保障局、黃山市人事考試網站公示7天。

　　十一、簽約聘用

　　經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將擬聘人員名單、《歙縣事業單位公開招聘人員報批表》(在編正式工作人員填寫《歙縣事業單位公開招聘人員調動報批表》)，報送縣人力資源和社會保障局辦理有關聘用審批手續。

　　對違反公開招聘規定或未能在2017年 8月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。

　　根據省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　十二、有關事宜

　　本《公告》由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局負責解釋。

　　歙縣事業單位有關招聘考試考務、面試、考察、體檢等后續信息，請考生及時登陸歙縣人力資源和社會保障局網站查詢、查閱。

　　本次考試不指定考試輔導用書。縣委組織部、縣人力資源和社會保障局不舉辦、也不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

　　政策咨詢及考務電話：0559-6513244(縣人社局事業股)

　　技術咨詢電話：0559-2354480(市人事考試中心)

　　監督舉報電話：0559-6516647(縣紀委派駐縣人社局紀檢組)

　　上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

　　特此公告

　　附:2017年歙縣部份事業單位招聘計劃(崗位)表

　　中共歙縣縣委組織部 歙縣人力資源和社會保障局

　　2017年5月19日

　　考生們可至安徽事業單位考試網（http://www.chinasydw.org/anhui/）查看更多事業單位招聘信息！