世上沒(méi)有賣后悔藥的，我們只好悔恨地提醒自己，下次不可以再犯。可是這樣的話，又經(jīng)常弄得自己

很緊張，甚至懼怕與陌生人的約會(huì)。怎樣避免這種尷尬呢？不要急，現(xiàn)在我們教你幾招“巧言秘笈”，

包你以后無(wú)論在職場(chǎng)上，在party中，還是在朋友身邊，都可以輕而易舉地跨過(guò)與別人之間的柵欄，做個(gè)

巧舌如簧的善辯女子。

秘笈一 陌生朋友攻略

在觥籌交觸、猶如美女帥哥集中營(yíng)的party上，怎么可以讓別人認(rèn)為你是一個(gè)沉默寡言的人呢？不要說(shuō)這

里沒(méi)有你所熟悉的人，其實(shí)有些看起來(lái)很親昵的人很可能是剛剛認(rèn)識(shí)的朋友。只要勇敢地說(shuō)出第一句話

，你就已經(jīng)成功了一半。

首先，你可以觀察一下你身邊的人(或者你感興趣的人)，看看他們是否有比較特別的地方，如，有異族

風(fēng)情的配飾，或是一款你也非常青睞的手表。談?wù)撨@些細(xì)節(jié)很可能立刻吸引他們的興趣。聊天的話題最

好選擇節(jié)奏感比較輕松明快的，開(kāi)心的一笑，會(huì)瞬時(shí)拉進(jìn)你們之間的距離。遇到自己感興趣的人，為了

給第二次的見(jiàn)面做好鋪墊，你不妨直呼他的名字，說(shuō)點(diǎn)無(wú)傷大雅的笑話，講點(diǎn)輕松的小故事，給彼此留

下輕松和諧的印象。

但要注意的是，交談中，盡量不要提出一些只能讓人回答yes或是no的問(wèn)題來(lái)。這樣的話，等于在扼殺你

們的談話。要給人能夠展開(kāi)話題的余地。而且，不要說(shuō)出太隨便的話，否則很有可能會(huì)冒犯到你新認(rèn)識(shí)

的朋友，使得你之前所作的努力全部報(bào)廢。

秘笈之二 求職捷徑

當(dāng)你邁進(jìn)面試的那間房間的時(shí)候，你的心跳會(huì)不會(huì)加速到120次/秒？那個(gè)面試官無(wú)論看起來(lái)有多么和藹

可親，可他說(shuō)的每一句話，都依然讓你緊張得手心出汗不止。他的每一個(gè)問(wèn)題你都覺(jué)得你想得腦袋都疼

了，可能還是不得要領(lǐng)……如何是好？

面試官對(duì)你的第一印象十分重要，和他在開(kāi)始正式的面試前，來(lái)一點(diǎn)小小的前奏，可以給你加一點(diǎn)印象

分。你可以尋找一些感性而輕松話題，最好你能火眼金睛地看出他的一些興趣(比如說(shuō)：小麥色的皮膚說(shuō)

明他很愛(ài)戶外運(yùn)動(dòng)，說(shuō)話中明顯的e時(shí)代特色在告訴你他也是網(wǎng)絡(luò)一族)，試著和他聊一聊，記住，在聊

天的過(guò)程中，要對(duì)他的話作出及時(shí)的反應(yīng)，說(shuō)一些不會(huì)令自己“死機(jī)”的話，這樣可以使他提升對(duì)你的

興趣。

秘笈之三 肢體語(yǔ)言大解密

人們往往使用肢體語(yǔ)言在述說(shuō)他們心中的想法，那或許是你所不樂(lè)意看到聽(tīng)到的，卻是最真實(shí)的。掌握

了肢體語(yǔ)言，你將會(huì)獲得一項(xiàng)在與人相處時(shí)用處頗大的法寶。

飛快地眨眼：對(duì)你沒(méi)什么信心，或者是現(xiàn)在正在用心思考。也可能是很害怕，心臟跳得很厲害。

手指不停地敲敲打打：他已經(jīng)開(kāi)始不耐煩，想結(jié)束對(duì)話。再說(shuō)下去不知道會(huì)說(shuō)些什么，還是小心點(diǎn)吧。

正對(duì)對(duì)方身體前傾進(jìn)行對(duì)話：我根本不相信你。

老是摸鼻子：現(xiàn)在在說(shuō)什么來(lái)著？

這些小動(dòng)作，透露了人心底的秘密。你可以通過(guò)這些告訴談話者，你已經(jīng)厭煩了與他沒(méi)完沒(méi)了的對(duì)話，

或是通過(guò)觀察對(duì)方的身體姿勢(shì)了解到，原來(lái)他已經(jīng)在思考別的問(wèn)題了，那么我還是結(jié)束這個(gè)話題吧。

有了好的開(kāi)端，在面試的過(guò)程中，對(duì)面試官的提問(wèn)要有進(jìn)行選擇的回答。比如說(shuō)，當(dāng)面試官要你來(lái)談?wù)?/P>

自己的弱點(diǎn)時(shí)，面對(duì)自己以前的失敗，你可以將回答問(wèn)題的重點(diǎn)放在自己發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，改善問(wèn)題的方面，

同時(shí)對(duì)于自己的失敗要坦誠(chéng)，但切忌過(guò)度渲染。這樣可以讓面試官對(duì)你留下一個(gè)誠(chéng)懇、有能力，并且有

自我完善能力的好印象。善始要善終，面試后，和已經(jīng)有點(diǎn)熟悉的面試官多問(wèn)些問(wèn)題。這時(shí)，就可以根

據(jù)面試當(dāng)中的對(duì)話來(lái)提一些問(wèn)題了。像公司的人事結(jié)構(gòu)、這次招聘的主要目的、招聘職員的未來(lái)發(fā)展等

等。 idxdy0003